读西人同修《在日常工作中修炼》所感

一个是向内找，作者同修时时都能意识到自己是个修炼人，把周围的一切都和自己心性的提高紧密联系起来。比如当她经常听到主管骂自己孩子的聒噪声音时，就想到了或许自己微观世界中有类似的不和谐因素。她写道：“我开始悟到发生在我身边的一切，正是我自己身上携带的场的反映，很多都是应该发现并且去掉的。也许在我里面的一些微观世界里，在那里人们的意识都很败坏，相互辱骂。”在这一点上我们经常犯的错误就是把发生在正法时期的不如意之事更多的归咎于“旧势力的干扰”，而没有深刻的向内找，或者即使找了，也没把向内修当作第一位，只浮于表面，没有无条件彻底归正自己的诚心。

另一点是同修通过“修内”而达到了“安外”的效果：在6个月的内修之后整个公司的工作环境和状态彻底变化：“慢慢的，整个工作环境改变了，过去管理混乱，效率低，失误频繁，现在是祥和，人与人之间不再矛盾重重，工作也顺利多了。”这一点让我们想起了师父在《转法轮》中举的例子：山东一个针织厂几个人学了大法之后整个厂的精神面貌全变了，经济效益也好了。大法修炼不是为了这个，但是却因为大法要求修炼者重德守心性，而自然而然的给个人和社会带来这样的益处。

“佛光普照，礼义圆明”，大法弟子本身就有着归正、圆容周围环境的巨大能力，一个或几个大法弟子的存在就能左右一个大企业的整体精神面貌和状态，这一点在和平时期是很多同修亲身体验过的，但迫害发生之后，这方面大家的信心和意识似乎淡薄了。

比如我爸爸所在的公司（较大的私营企业），这一、两年效益不好，我们经常将原因归为他们老板的经营不善。看了这篇文章后，我们又回想起了他们公司几次起落时我爸爸的修炼状态，发现他们公司的状态和我爸爸的修炼状态有直接关系：我爸爸学法多时，能处处用修炼人标准要求自己，对于老板做事的不当之处总能善意指出，老板也乐于接受，常用“重德”一词来约束自己，这时公司状态就好；反之，我爸爸学法少时，心态不好，对于老板一些不正的做法就会心生厌恶和鄙视，这种信息老板能接收到，也就不再象以前那样事事跟他商量，甚至心里跟他有抵触，一些不正的、错误的决策就是这样产生的，由此造成公司最终进退维谷。

这个例子只是就事论事，但当事人的体会是非常深刻的。这篇文章让我们看到了差距，我们深刻认识到了一个修炼人对周围环境的巨大影响。

由此想到了一些同修现在还处在困境中，不管是经济方面，还是家庭关系、社会关系方面，这些困境不仅给我们自己讲真象造成了后顾之忧，也使很多常人因此而不理解，从而使讲真象效果打了折扣。从同修的文章中我们可以看到造成这种困境有我们没做好的地方。如果我们能更加注意时时修自己、向内找，就应该能归正自己的状态、同时归正周围的环境。大法不是为了人类社会的如何如何而传的，但大法有能力归正一切不正的，我们应该能证实大法的美好、证实“佛光普照，礼义圆明”。更何况周围这些不良环境已经干扰了我们救度众生。

如果有一天有常人体会到了：炼法轮功的人到了哪儿哪儿就会变得美好、有生机，那我们就圆容的证实了大法的美好；如果能走入未来的众生将来翻开这段历史看到了有大法弟子存在的地方无一例外的变得美好、纯正，那我们就作为一个整体圆容的证实了大法的美好。