面对协调人间的矛盾　与同修们谈谈心

【明慧网二零一二年八月二十七日】协调人甲与协调人乙有了隔阂，有同修告诉说很长时间了，甲看到乙都绕着弯走。甲为了解决这个僵局，从外地请来同修交流，希望乙能改变，结果矛盾更加激化，现在乙拒绝与甲见面。听到这个消息，很想与双方谈谈心，也想与每个同修谈一谈。

我只是个普通修炼者，在修炼过程中，甲乙协调人都给过我很大的帮助。那么双方做的好不好呢？在我与双方接触过程中，觉得双方做的都很好，都很伟大。

现在我们当地从城市到农村，资料点遍地开花，每个同修都更加精進的做着三件事，如果没有协调人的帮助和付出，是很难达到这一点的。我一直觉得自己对电脑很内行，可是遇到故障时还是得麻烦协调人。有一次重装系统，总协调人带着技术同修来了，原以为一小时就能装好，没想到出了故障，从上午九点忙到中午十二点也没装上，发正念也没解决，技术同修连午饭都没来得及吃，又出去找另外的同修，又来一个同修帮忙才装上系统，等所有项目都装完的时候，已是下午四点左右了。浪费了他们大半天的时间啊，我很过意不去，对他们说：对不起，浪费了你这么多时间。他们说：“不客气，你的事就是我的事，我的事也是他的事”。我点点头不再说话，因此他们的作风也教会了我，我知道自己以后该怎么样去帮助其他同修。

相似的事情很多，他们帮过我很多次。这只是我这一个资料点上的小插曲，我们这个城市有多少个资料点？他们得付出多少时间和心血啊！我们普通的学员，每天都舒舒服服的学着法，可是协调人有多少学法的时间？这是师父的安排，因为他们行，师父才安排了他们，如果换上别人，浪费了学法的时间，还要协调好整体，那是不一定能做得来的，心性也不一定会比他们高。我们普通弟子真是没有资格来批评协调人，这里体现一个修心修口的问题。看到协调人之间有矛盾，我们只有向内找的份，不能参与批评你对他错，推波助澜，从而加深这个矛盾，让旧势力钻空子，看笑话。

对于协调人互相之间，我觉得双方不要急于解决，而是静下心来学学法，不要在同修之间宣讲，也不要让同修评论你对他错，如果双方都能这样，那这个矛盾别人连知道都不会知道，自然就烟消云散了，更扩大不起来。否则一旦传扬开来，旧势力可高兴了，使劲推波助澜，利用每个人的执著，你说东他说西，争论不休，想安静下来都不容易。这样就干扰了整体救度众生的事情。

以上是自己的一点浅见，下面对照师父的讲法，给协调人同修提出几个解决的办法。

一、矛盾中向内找，肯定能找到执著所在。

二、退一步，看谁先归正自己。古代还有《将相和》，廉颇蔺相如“负荆请罪”的故事呢，何况我们大法弟子，那不都是给我们参照用的吗？常人尚能如此，同修间还有什么解不开的呢？修炼是修自己，不是修别人啊，我们再忙也别忘了师父的教诲，别忘了在方方面面修自己，特别是矛盾冲击到自己的时候。

三、好好配合，珍惜同修们在一起的机缘。

四、慈悲对待每一个同修。

我们一定要珍惜每一个同修，更要珍惜我们的协调人，十几年邪恶恐怖的压力下，协调人不但修着自己，还在协调整体做着救众生的事，比普通修炼人承受着更大的压力，我们怎么能不珍惜呢？怎么能盯着协调人的执著把它放大呢？要知道我们修炼的过程就是去执著的过程，一直走到最后一步，还是有业力和执著的呢，他们自己知道去修它，那就是在修，师父在看护着，我们就不要执著别人的执著啦。

最后想说的是同修在一起时，应该扭转一下交流的内容。面对面交流的应该是经验、教训、过关中怎么闯过来的，互相借鉴，共同提高；而不是议论张三修的如何，李四怎么那么差，陷入常人话家常的误区，把本不该发生的矛盾扩大开来。

个人体悟，层次有限，不当之处望同修慈悲指正。合十！