在工作中修　在工作中证实大法

我从小就是个非常自我的人，自以为是，加上上学期间学习成绩一直名列前茅，参加工作后工作得心应手，就更助长了这种坏思想，在单位里谁也看不上，对领导的政策经常在背地里或当着领导的面说三道四，因此，我虽然工作很认真，却由于自己的“直言不讳”和目空一切而不被领导接受。因此，在这方面遇到的干扰也多，跟领导的关系很紧张，领导把我放到一个业绩很差的、很混乱、谁也不愿意呆的岗位上班。

这两年，我意识到，自己这种状态已经严重的影响了证实大法。于是，我一直注意修去“执着自我”这颗心。开始，不知道怎么修，只是注意对人态度要谦和，跟别人有不同意见时不要争执，要语气和善的谈谈自己的想法，对领导的政策则无条件服从。我以为这就是在修了。后来，我发现，虽然自己表面上挺“和善”的，其实，自己内心深处却一直处在压抑、困惑的状态中，有时遇到事时还会愤愤不平。表面上不动声色，内里却暗流涌动；行为上没有造业，心性却提高的不多。

看明白这一点后，我就告诉自己，扎扎实实的在这颗心上下功夫。首先，我告诉自己要改变看待别人不足的观念。以前，我看见谁有不足，心里就非常讨厌。如果对方的不足在我看来很严重，又“屡教不改”，那简直就要“老死不相往来”了。现在，我用法来衡量：各个层次的生命本来就是各有特点、各有不足的，因为生命就是正负同在的。作为人来讲，更是没有十全十美的，总是有缺点的，有缺点就有大有小，这其实不是真正的“错”。师父说：“作为一个人，能够顺应宇宙真、善、忍这个特性，那才是个好人；背离这个特性而行的人，那是真正的坏人。”（《转法轮》）想想多可怕啊，我修了半天，却连一个好人的标准都没有做到！总想坚持自己、改变别人，看到别人的不足不能慈悲包容，总想证实自己而不是想着付出自己的全部能力帮助别人、圆容整体，这就是不善不忍。

其次，我告诉自己，不能以我的标准作为唯一的“正确标准”衡量别人、要求别人。“不同层次有不同的法，不同空间有不同的法”（《转法轮》），这个宇宙正因如此而丰富多彩。常人的境界跟修炼人相比相差甚远，如果我拿修炼人的标准衡量常人，那我就会深陷厌烦之中影响内心的清明；如果我拿修炼人的标准要求常人，那常人就会深陷痛苦之中而对我心生怨恨。这无异于拔苗助长，这不是真正的善，对方也体会不到你的善。只有真正设身处地的理解对方、体谅对方的难处，只有在内心深处完全放下个人得失，对方也才能感受到你真正的、不带任何条件的善。

再次，我告诉自己，修炼人遇到任何事情，都要向内找，而不能向外找。任何矛盾，都是修心的好时机。如果别人符合自己了，就高兴；别人不符合自己了，就烦恼痛苦，这其实是拿自己当标准，在衡量别人，向外找；应该把目光转向内，以大法为标准衡量自己、改变自己，不要再看别人、想别人、找别人、改别人。满脑子想别人的不对，整天算计怎么改变别人，怎么修？我提醒自己，当脑子里一出现“别人怎么怎么样”这种想法时，马上清除，那是思想业力。

想明白后，我自己都感觉到，自己“低调”了许多。在办公室，很少听到我侃侃而谈了。当领导布置工作时，我不再挑鼻子挑眼，而是认真领会工作意图，真正把工作落到实处。如果真的有不足的地方，我会私下里和领导沟通，如果领导坚持自己的想法，我也会酌情去圆容，把工作做好。当遇到领导和同事的误解和非议时，当看到领导和同事的不足时，我都能淡然对待，不去看重这些事，过去的就过去了，不在心里积攒别人的过失和伤害，不仅不记不报，还能做到以德报怨，在工作中兢兢业业，认真钻研，早来晚走。

这样，一段时间以后，我的工作业绩越来越出色，在本区评比多次名列第一，领导也完全扭转了对我的看法，多次在大会上公开表扬我，号召职工向我学习。

写这篇文章时，我又发现了自己的一个不足。就是还是没有做到真正的无私无我，对同事们还是不够体谅。虽然我表面上非常肯干，但内心还有一念：埋怨同事偷懒，总是等我干好了，他们拿现成的，还理直气壮，好象那样很正常似的，却从来不知道帮我做些什么。其实想想，常人们生活的都很辛苦：求财不得苦，被情折磨苦，为名所累苦，业力压身苦，病魔缠身苦，人人如敌苦……，唉，仔细想想，常人真是没有一天不生活在苦中！而我作为一个修炼人，一个大法弟子，一个处在无病状态、身轻体健、思维清晰敏捷、没有执着所烦所累的超常的人，怎么能要求常人跟我一样的付出呢？他们也确实做不到哇！另外，也反映出我对得失还是动心的，还是计较，妒嫉别人的安逸，妒嫉别人不劳而获，甚至还害怕别人因此超过自己。这是一颗多么不好的妒嫉心啊。今天它被曝光了，从现在开始我就要清除这颗心，真正做到心底清净无一杂念，不管干什么，都能清清净净的，心底无私可鉴日月，即使扫地也要做到是一个修炼人在扫地。

谢谢师父的慈悲苦度！以后我会更好的修自己，争取做的更好一些，让师父少一些操心，多一些安慰！