大法做指导 路越走越宽
一、大法做指导，路越走越宽
我大学毕业参加工作后做过很长时间的技术管理工作，那时候自己一个人，法学的也不太好，再加上年轻气盛，觉得工作是第一位的，心中看中的是职位、待遇等名利的东西，完全用人为的办法来管理，吃了不少的苦，最后还给来了个降职降薪处罚，心情差到了极点。接着出现了一次肾结石的病业表现，坚持不住了又到医院输液，完全成了一个常人。
后来多亏师尊的苦心安排，有很多领导和同事来教我如何做事，如何处理人与人之间的关系。在不断工作学习中，我发现，许多就是大法中要求的做法，认识到正是师尊让这些人做给我看的！于是怀着感恩的心情，我认真的学起了大法，并试着将法中学到的应用到生活和工作中，同时开始认真做师尊要求的三件事。
单位人员岗位不断调整变化，我们技术室人越来越少，很多骨干人员都调走了，但工作还要继续做，于是我挺身而出，把所有的没人管的工作都担了起来，本来是增加了几个人的工作量，可是却没有任何力不从心的感觉。领导没有说什么，也没有表扬 我，只是默许了我的做法，我没有把这些放在心上。通过不断的努力，我发现自己的头脑越来越清晰，心胸越来越宽广，处理问题好象也越来越游刃有余。同事们慢慢发现了我的变化，身边的笑脸好象逐渐多了起来，不象以前都板着脸了。后来领导也在各种场合表扬我，我的工资待遇也调回了正常水平。
地铁车上的空调系统是几个难管理的系统之一，主要是乘客的年龄、身体情况都不同，冷热感受也不一样，而我们的空调却不是完全智能的，而且故障多多。考虑到班组没有检修能力，售后人员也人浮于事，我就坚持每天晚上到库内负责检修，有问题就亲自处理，经过一两个月的集中处理，系统故障变的几乎很少了，而我的检修技能也大大提高了。同时我还進行了空调控制软件的更新，在这过程中，我克服了很多人沾边都不愿意沾的困难，完全从零开始到能够独立看懂和更改PLC程序，并结合实际情况制定了一套自动化的程序及控制标准，彻底解决了系统的难题。同事和领导也彻底对我另眼相看了。
由于我的突出表现，领导提拔我做了检修主管，管理几十号人。工作之余我坚持学法，时时处处注意提高心性。对员工一视同仁，绝不区别对待，对于岁数大的员 工，我从来不喊名字，或者老王老李的，我都是称呼某工或者某师傅。另外我抓住机会和每一位员工谈心，了解他们的情况，同时向他们讲真相，如果接受的就劝他们三退，不接受的也不勉强。
有一次新来一个员工，介绍他進来的是我的同事，这位同事很有关系，和总部领导关系密切。员工進来后和这位同事一起递给我一张银行卡，上面有不少钱，我当时就拒绝了，这位同事很不高兴。当时我就想，得罪人了，可后来冷静想想，这不正是讲真相的机会吗，于是第二天我特意找到这位同事，开门见山的告诉他我的信仰，是师父告诉我们不能接受这些好处的，但我会好好对待新员工的。没想到这位同事非常理解，而且因此和我成了忘年交，后来一个合适的机会我告诉了他三退的事，他也痛快的答应了。
由于岗位调整，我调到了公司的工程管理部门工作，工程部门在大多数人眼中都认为是个肥差。临出来时候原岗位的领导还说不应该调我去，因为我不喝酒，也不会象别人一样圆滑处事，肯定不行。新部门的负责带我的同事也埋怨我说不该来，说这个专业的问题都是僵持了几年的复杂矛盾了，涉及公司领导利益，还有前期的遗留问题，就因为这些某位领导才辞职走的，并且告诉我这个部门没有前途，工程一结束就会解散的，劝我马上找领导还回原岗位。我想，将来什么样我不管，既然师父安排我来了，那就肯定有我的去处，有没有好处也不是我应该考虑的。于是我坚定的留了下来，还象以前 一样，是我份内的工作认真完成，其它的帮忙的工作也尽全力做好。随着形势的变化，最大的遗留问题很快得到了解决，工程项目可以向前推动了。新购置的车辆需要通过铁路货场周转才能進入我们公司线路，老铁路的陋习是很严重的，吃拿卡要很普遍，公司和厂家人员都不愿出头，不愿意去协调。我没有畏惧困难，只身一人跑了很多地方，发现原来感觉最难的事情等到去办的时候发现根本就不难，只是沟通问题，最后很顺利把事情谈下来了，车辆顺利的运到了车辆段。这真的是看上去“山重水复疑无路”，做起来却是“柳暗花明又一村”。我在新岗位工作了不长的时间就得到了领导、监理和施工单位的一致赞扬，把他们认为不可能的事情都顺利办成了。其实我想，他们哪里知道这里边的奥秘啊！对于修炼人，就没有做不成的事情。
我负责的工作在其它专业之前很早就完成了，领导没有说让我回去，于是我主动担起了没有人负责的协调工作。在工程人员眼里我以前所在的运营部非常难缠，谁都要管但还谁都说了不算，而运营部的人则觉的工程部的人太霸气，没办法沟通。于是，我把需要与运营部沟通的工作担了起来，主动与运营各管理层沟通，从上到下统一协调，问题很快得到了解决。其它专业听说了我的情况，他们也来找我帮忙，于是我成了两个部门间的总协调员，到最后运营各部门习惯于听我一个人的了，其他的人都一概不认了。因为他们看到了我办事讲信用，说到做到，而且还能够处处替他们着想，帮他们解决问题。运营部的领导认为是工程部领导器重我，把所有工作都交给我来协调，我说不是，是我看着没有人管，主动干的。到后来工程部领导看到了我的所作所为，也认可了我的成绩，再有不好处理的工作直接交代给我来做了。当有同事夸我得到领导赏识各专业都能通吃的时候，我笑着说这都是我主动争取来的。
其实同事们不知道，我还有我的想法，通过我的帮助，很多人会对我产生好印象，从而认可和相信我，我也会有更多的机会来给他们讲真相劝三退。
二、广传破网软件，让大家主动了解真相
开始的时候，我认为破网软件是我们大法弟子开发的，只是用来上大法网站用的， 常人用了会占流量，而且会用来做不好的事。在这种思想指导下，我很少告诉别人如何翻墙，甚至还对于自己了解的国外信息沾沾自喜，觉的这是自己的本事。后来有一次同事看到了我在用破网软件，就说你又在上这些网站，当时我很害怕，心里不住的紧张。又有一次常人妻子说我，你们这么厉害，怎么不光明正大的呀，为什么总是偷偷摸摸的呀？针对这些事情我开始向内找，是呀，本来应该是光明正大的事情，为什么做成这样呢。每个人都有自己的识别能力，为什么不能让人们自己来看呢，省的总是胡乱猜想，而且大法网站上也没有什么见不得人的呀。于是我开始向其他人介绍翻墙软件，通过匿名邮箱把自由门发给了很多人，同时也堂堂正正的向人推荐。那时候心里还带着一些执著，执著于海外网站都是好的，信息都是真实的等等。有同事用了自由门后提出来说网上没什么可看的，说的都太偏激，还有谩骂的倾向，我就很生气，和他们理论这些事情。后来我悟到不应该这样，应该用善来主导，用善来引导常人的自主思维。于是再介绍时就告诉大家这只是了解国外信息的窗口，但是也要捡着看，国外也不是什么都好，要用自己的思维对比着看。没想到这样起到了很好的效果，很多人接受了，甚至开始着迷，有什么事件了会主动翻墙了解一下真实信息，甚至每天都要看一看，而且也开始认识到国内媒体的骗人伎俩，开始相信国外的客观声音了。
有一次领导看见了我上外网，严肃的和我说，你不要再用这些软件了，市公安局已经开始调查了，都定位到咱们公司了。当时我一下子害怕了，心里开始打鼓。晚上 我打开大法书，抛却所有杂念开始静心学法。学完后觉的全身一片明亮，说不尽的轻松，白天担心的问题好象一下子全都没有了。真的是“法能破一切执著，法能破一切邪恶，法能破除一切谎言，法能坚定正念。”（《精進要旨二》〈排除干扰〉）过后好象没有发生任何事情一样，该翻墙时候照常翻墙，领导也不再说什么了。甚至有一次这位领导还告诉我翻墙的其它方法，原来他也一直在翻墙上外网。
一天，一位早已离职的部门领导来单位，看到我说，把你那个上网的软件给我来一个，我在家闲着没事，也上个外网看看。可是我根本没有告诉过他我有这些软件， 肯定是人传人传到他耳朵里了，原来这软件早已经名声在外了。后来很多时候都不需要我去宣传了，同事或朋友们都主动上我这来要软件，甚至还定期来了解一下现在都在用什么软件，哪个版本，说不能落伍了。考虑到安全问题，我在给别人软件的时候都同时提供无影无踪软件，告诉他们注意安全，翻墙之后要清理一下，大家都很高兴的接受，说还有这么个好东西，怎么不早说。
三、坚持修炼，做到是修
大法中要求的很多内容，反映到实际生活中的时候，好象都表现的很大很难。在单位里，喝酒好象就是个大问题。身边的同事们都知道我不喝酒，在酒桌上也不会勉强我，但是领导这关就不太好过了。一天公司聚餐，一位中层领导挨桌敬酒，到我这儿时同桌的帮着说我开车了，不能喝酒，这位领导很不高兴，说这里喝酒的人哪个没开车呀，说完就走了。过后我想，不能用常人的借口来搪塞，于是第二天上班时候我直接找到这位领导的办公室，向他道歉，并说我昨天不是因为开车不喝酒的，是我有信仰，戒酒很长时间了。这位领导很理解，连说没事没事。
还有一次在东北和厂家的领导吃饭，厂家的一位老厂长端起一杯酒敬我，没等我说完就先干为敬了。我不为所动，就是不喝。这时我的领导站起来说他就是不喝酒，这杯酒我替他喝了，说完就干了一杯。坐下后身边的一位经理小声对我说：人家都是下属替领导挡酒，你这倒好，领导替你挡酒了。这件事情后来传了出去，几乎没有人再劝我喝酒了。当私下里要好的同事劝我说不喝酒以后仕途会受影响时，我说我不在乎这些，也不图从酒桌上获得什么功名利禄。实际上，我知道根本就不会影响什么，因为我的路是师父亲自安排的，谁也动不了，该有的自然会有。
工作上的事总是表现的很突出，很表面化，让人感觉就纯粹是赶事赶过来的，好象与提高心性向内找没有什么关系，顺其自然的就随着事情忙下去了。但是我却总能在一个偶然的事情中想到修炼，想到这事情不是偶然的，是自己应该提高心性了。如果还没有悟到的话，往往那个时候身体就会感到不舒服了，两个肩膀非常沉重，甚至头也开始隐隐的痛。我就会幡然醒悟过来，哦，是该提高心性了。在单位里有好几次，都是感觉事情已经做到尽头了，领导也在责怪，同事也在催促，几乎没有任何办法，都快要崩溃了一样。可是当我一旦决定放下这些顾虑，把时间用在学法和向内找上时，心情很快就放松了。等过些时候回过头来再看那些事情好象都变成光明的了，甚至很多事情不需要再去做了，别人已经都做好了。真的感到是“相由心生”，一点不差啊。
有一段时间公司经营的不太景气，待遇上不来，前景也不太好，从领导到骨干员工有不少辞职跳槽的。在周围人的鼓动下，我也开始动心了，开始留意有没有好一点的地方能多挣点钱，或者谋个高职位。这时候很多机会出现了，我选中了一个旅游城市，那个地方环境和待遇都比较好，正好是我想要的，而且我的资历在面试中是最高的。但是谈过几次后，由于某个小原因没有成功。回来后一个偶然的机会我突然醒悟了：作为一个修炼人怎么能这样呢？待遇好了就继续干，不好了就辞职，这不是常人的想法吗？而且，作为公司的一员，公司效益好坏也有自己的责任，跳槽不也是在加剧公司的危机吗。何况我是修炼人，更应该尽自己的力量帮助公司度过难关的。于是我彻底的放弃了跳槽的想法，心态也放平衡了。后来公司不但度过了难关， 而且成了集团公司中效益和经营最好的企业。
师恩浩荡，弟子无以为报，只有继续精進，做好三件事，不负师尊的慈悲提携和殷切期望。
