我把“真、善、忍”写在手心上

【明慧网二零一九年九月三日】约十年前的一天早上，部门总监叫我到会议室，我抬头一看采购部长仰着头，得意洋洋的也走向会议室。我马上意识到，一定是昨天那个供应商投诉了我。我在起身的瞬间马上拿起笔，把“真、善、忍”写在手心上，提醒自己，无论遇到什么问题，或是冤枉、指责，一定要做到忍，守住心性。

走進会议室，我坐在采购部长的斜对面，总监坐在中间位置。想来应该是采购部长已经按照他自己的理解陈述了事情的经过，总监直接问我：“为什么不给供应商对账？”我带着不稳的情绪与语调说：“当时我正在忙，就说现在没有时间，还没有等我说第二句话呢，他就气呼呼的走了。”然后采购部长又说了一些什么，我现在不记得了。我只记得当时我有一大堆话要讲，想到我带着情绪与不平的心态，说出来的话不能解决问题，又会引起一番唇舌之战，还会让采购部长难堪，我就忍住了。其实我忍的很辛苦，没有达到师父要求的境界：“根本就不产生气恨，不觉委屈才是修炼者之忍。”[1]我只是紧紧的握着写有“真、善、忍”的手强忍着。

后来我把当时要讲的一大堆话用数据分析的形式汇报给了总监，做到了及时的监管、控制与预防，并没有讲采购部长的工作态度与不足。因为我是一位法轮大法修炼者，我牢记师父的讲法：“他搞我，我搞他。他有人，我也有人，咱们干吧。在常人中，这样做了，常人会说你是强者。可是作为一个炼功人，那就差劲透了。你和常人一样去争去斗，你就是常人，你要比他来的更欢，你还不如他那个常人了。”[2]

过了一段时间，我提出离职，因为这家公司周六要上班。当我离职的消息传出后，一个平时不太言语的供应商代表来到我的办公桌前问：“听说你要离职了？”我说：是。他沉默了一会说：“你的离开，对某公司是一个损失。”我俩互相会心一笑。因为这个不太言语的供应商代表曾经问我家的住址，我问他有事吗？他说：“平时送你购物卡、礼物你什么都不要，想把礼物直接寄到你家里。”我说：“不用，你的心意我领了。我并没有多为你做什么，多付出什么，我所做的都是我工作范围之内的事，我不收你的礼，我也没有收其他人的礼，所以你放心吧！”

离职后我来到现在的公司，这是一家集团公司，有A、B等几个子公司，我在A公司。三年后，A公司与B公司合并。合并后，集团要求我的职位只需一个人，B公司和我同样职位的珍姐已经过了退休年龄，属于返聘的，在这家公司已经工作十几年了。她的直属领导是董事长的妹妹。我的直属领导是A公司的元老，也在这里工作十几年了，是副总。

当知道我和珍姐要离开一个人后，我就默默的想：怎么办呢？集团的要求我们的领导都没有办法改变。我很珍惜这份工作，也很喜欢这里的工作环境，但是作为一名法轮大法修炼者，师父要求我们平时做事要为别人着想，不争不斗。我比珍姐年轻，出去找工作比较容易，还是我选择离开吧！于是我就尽快处理手头上的工作，准备时机递交辞呈。

又过几天，B公司的女经理让我到副总办公室，副总直接问我：“给你调到我们部门的其它岗位，你看怎么样？”我说：“我相信自己可以胜任其它岗位，我工作这么多年，没有让你操过心。”副总说：“就是嘛，所以让你去其它岗位。”我说：“我不去了。因为我已经决定离职，我比珍姐年轻，出去找工作比较容易。另外我被调到其它岗位，又会有其他同事离职。”这时站在我身旁的女经理双手紧握着我的双臂说：“你怎么就这么好啊！”副总说：“你再考虑一下。”我说：“不用了。”

回到办公室，我就默默的准备移交的工作。第二天，董事长的妹妹叫珍姐去她办公室，副总和女经理也在。一会珍姐出来说：“没有想到公司会给我几万元的补偿，正常返聘是不签劳动合同、没有买社保，离职是不用赔偿的。”珍姐觉得这是意外的收获，有点高兴。可是毕竟这是她工作十几年的地方，怎么掩盖都会流露出几分不舍。

珍姐离职后，我的工作量明显的增多，还要执行未成文的新制度，需要我口头转达。同事们就不高兴了，不适应新的制度，有的文员给我脸色看，还气呼呼的说：“你来搞的乱七八糟，以前不是这样。”还有的同事瞪大眼睛黑着脸对我说：“什么新的制度，都是你自己想出来的，想怎样就怎样。”面对同事们的不理解、指责与抱怨，我仍微笑的转达：“是上层领导的意思，改革需要一个过程，慢慢你们会习惯的。”我想用善来改变他们，用善包容他们的不理解。事实证明我做到了。副总看在眼里对我说：“如果是珍姐，不知道要吵多少架了。”

新的制度已落实，但接下来我的日子也不平坦。有一天，董事长的妹妹叫我到她的办公室，她拿着一份员工调薪表站起来说：“我要向总监申请给你加工资，就说是你说的，如果不给加工资，你就辞职。”我说：“这不是我的意思啊，这话也不是我说的。”她接着说：“你人很好，性格也很好，工作能力也强。但是我不喜欢你这种性格。”看着她，我微微一笑轻轻的说：“还有其它事吗？如果没有，我忙去了。”我的淡定使她没有办法再说下去，就说：“没什么事了，你回去吧。”

回到办公室后，我为她的处境感到担忧。公司合并后，董事会成员变动，原董事长股权出让，集团又派来一位新的总监在我们部门，是外籍人，工作起来不会考虑企业内的那种人脉关系，一直以特殊身份为优势的她，不适应总监对她的态度，有时会跟总监起争执。另外，她十几年的下属也离职了，她明显的很孤立。而我，虽然平时按照真、善、忍处事为人，但我还有没有修去的人心，比如圆滑与自保，这使她明知道我人好，工作能力强，也不愿意接受我。我又有什么理由指责、怨恨她这样对待我呢！我为自己修的不够纯净而难过。

后来，我不但没有被解雇，反而加了工资。一年后她离开了本公司，我们现在成为朋友，她每次出国旅游，都会带回礼物送给我。

经过多年的修炼，我不再把“真、善、忍”写在手心上，而是把“真、善、忍”记在心里，努力同化。只有听师父的话，修好自己，提高心性，才能化解人世间林林总总的恩恩怨怨。

注：
[1] 李洪志师父著作：《精進要旨》〈何为忍〉
[2] 李洪志师父著作：《转法轮》